律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7221人

  浙江佑平律师事务所

  工程预算失误致工人工资无法结算，这违反《中华人民共和国劳动合同法》，企业有支付劳动报酬的义务。首先应与工人坦诚沟通，说明情况并承诺解决。接着企业要重新核算资金，看能否调配其他资金来支付工资。若资金缺口大，可与工人协商分期支付并签订协议。若仍无法解决，可考虑寻求融资或与发包方协商提前支付部分款项，务必保障工人合法权益。

  回复于 2025-08-14 23:41:51 咨询他
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  张江浩律师

  月帮助6人

  河南泰豫恒律师事务所

  你是属于哪一方？目前是什么诉求

  回复于 2025-08-15 00:03:52 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3096人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  现在是什么情况？说的更详细一些

  回复于 2025-08-15 08:53:33 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7879人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动法》和《劳动合同法》，工资应按时足额支付给劳动者，工程预算失误并非拖欠工资的合法理由。工人可先与相关方协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资，情节严重的可追究雇主拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。

  回复于 2025-08-15 09:36:10 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4236人

  广东天诺律师事务所

  你好！具体咨询什么问题？

  回复于 2025-08-15 10:12:30 咨询他