律师回复

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  张颖律师

  月帮助2046人

  江苏振和律师事务所

  你好，协商不成可以向法院起诉要求支付薪资

  回复于 2025-08-14 15:46:18 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7411人

  浙江佑平律师事务所

  店长以不干到月底为由不结工资的做法不合法。《劳动合同法》规定，劳动者提前告知单位离职，单位应按实际工作天数支付工资。你已提前告知干到21号，店长不同意也不能以此拒付工资。解决方案是先和店长再次沟通，说明法律规定，要求按实际出勤结算工资。若沟通无果，可收集工作证据，向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-08-14 15:47:01 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4150人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2025-08-14 15:49:25 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3438人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  不给工资可以去劳动局投诉举报

  回复于 2025-08-14 17:56:11 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7571人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  暑假工提前告知店长离职时间，若已符合双方劳务合同约定或《劳动合同法》规定的离职程序（试用期提前三日、非试用期提前三十日书面通知），则有权离职，店长以不干到月底为由不结工资属于违法行为，暑假工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-08-14 18:50:09 咨询他