我是一个应届毕业生，在7月11日签订了一份劳动合同，这份合同是一份空白模板只填写了试用期为一个月和试用期底薪为4500，于8月10日结束试用期，12日晨时我去询问社保和正式工资后，当天下班前被财务口头通知我被解雇了，理由为公司不需要那么多人了，13日早上我去交接工作索要证明、社保和赔偿后告知我试用期不交社保以及，辞职理由昨日不好意思直说，既然谈到赔偿就直说了，因为我在试用期内出差时出了交通事故对方扬言诉讼公司说我肇事逃逸（事实当然不是这样而且事情是我处理好的），最后只给我了一个劳动解除证明书并说工资在月底发放，这种辞退算违法吗？我能得到赔偿金和五险吗？
劳动争议新疆维吾尔自治区-乌鲁木齐市2025-08-13 18:17:22173*****025
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