我是一个应届毕业生，在7月11日签订了一份劳动合同，这份合同是一份空白模板只填写了试用期为一个月和试用期底薪为4500，于8月10日结束试用期，12日晨时我去询问社保和正式工资后，当天下班前被财务口头通知我被解雇了，理由为公司不需要那么多人了，13日早上我去交接工作索要证明、社保和赔偿后告知我试用期不交社保以及，辞职理由昨日不好意思直说，既然谈到赔偿就直说了，因为我在试用期内出差时出了交通事故对方扬言诉讼公司说我肇事逃逸（事实当然不是这样而且事情是我处理好的），最后只给我了一个劳动解除证明书并说工资在月底发放，这种辞退算违法吗？我能得到赔偿金和五险吗？
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工伤认定为右脚外伤，但是医院片子结果为撕碎性骨折，有可能劳动能力鉴定为十级吗
时龙 等5名律师回复
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你好 我在公司上班10年半了，没有给我交社保公积金，20年左右公司让我们签了一个放弃交社保的协议，还有什么罚款之内的问题，如果让公司补社保那个滞纳金是公司出还是自己出。或者说出一半。 能详细说一下滞纳金员工出还是公司，谢谢
时龙 等8名律师回复
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在深圳市宝安区一公司4年了，从未签过劳动合同，从未交过社保，怎么提被迫解除劳动合同，提前一个月催缴社保用微信发送信息给老板要他给我补缴社保把之前的都补上这种的可以当催缴过的信息吗
时龙 等6名律师回复
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劳动合同强制性要求上班，之前交的保证金不给予退还
吴亮 等8名律师回复
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在工厂干了20年了，工厂要搬迁到其它市区去了（同省不同市），只购买了社保没有一金（社保刚进公司也延迟了两年才购买的），公积金从来没有购买！然后公司每年都会签几份假协议（内容是本人在公司的一切福利待遇、奖金、公积金、社保待遇、工伤待遇等全部现金形式收取）实际是一分钱都没有发给我；目前就是如果搬迁不去新工厂的情况下：1.之前的两年社保还能要求补交吗？2.公积金19年能否要求补交；3.签了假的协议还能要求赔偿吗？4.失业保险可以领取吗？
吴亮 等6名律师回复
