律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7546人

  浙江佑平律师事务所

  这情况对方做法有问题，按最初约定一个月4000，干半月也应合理结算。每小时不到8块低于正常标准。你可先和对方友好协商，明确按最初约定结算工资；协商不成，收集好工作证据如聊天记录、考勤等，去劳动监察机构投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己合法权益。

  回复于 2025-08-12 14:16:21 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7564人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在南京，暑假工工资一小时不到 8 块钱属于违法行为。根据规定，南京从 2024 年 1 月 1 日起非全日制用工小时最低工资标准为 24 元。你可先与用人单位协商，要求按规定支付工资差额，协商不成可向劳动行政部门投诉或申请劳动争议仲裁。

  回复于 2025-08-12 15:12:06 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4156人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2025-08-12 15:48:17 咨询他