想问一下在一个幼儿园里工作,如果累的手去看病了算是工伤吗
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想问一下在一个幼儿园里工作,如果累的手去看病了算是工伤吗
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因没有提交工作日志导致被扣半月工资 太离谱了 我想问问这样一般怎么处理。 吃到一次也罚款 迟到超过10分钟按旷工半天处理。
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60多岁老人在绿化园林公司工作20多年,最近本来家里有事情要回老家,因公司最近三个月的工资没有发,没回成老家,还在公司干着活。最近夏天30多的高温外出工作,上午5点多起床,7点开始上班中午11点下班,下午2上班5下班,下班后在员工宿舍因高血压脑出血做手术住院,公司要承担多少责任?公司且未缴纳社保。
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我是做防水的,二三年给客户做的防水,二三年24年都不漏水,25年发生漏水,当时合同书上质保5年,我去给维修了,维修完事儿他说不满意,骂我,还恐吓我,我说你就走法律程序吧让我赔多少我赔多少,他现在网暴我微信头像,电话都发在抖音上了,我该怎么去处理?
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我从3月入职到现在,公司扣了我所有社保费用,但没给我交社保,只交了医保。询问人事,告知公司办理了缓缴,可是我的社保账户一直没有查询到交费记录,这种情况是否违法?我可以以未按时缴纳社保为由随时终止劳动合同吗?