律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助3348人

  湖北行稳律师事务所

  这个情况建议您直接报警。

  回复于 2025-08-10 19:52:28 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2153人

  上海宇天律师事务所

  你好可以保留证据报警。。。

  回复于 2025-08-10 21:14:29 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7751人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况属于职场性骚扰，你应保持冷静，及时明确拒绝该行为，留存好相关证据，如聊天记录、现场视频等，并向单位领导或人力资源部门反映，若情况严重可直接报警，通过法律途径维护自身权益。

  回复于 2025-08-10 21:16:59 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7056人

  浙江佑平律师事务所

  这属于性骚扰行为，您有权维护自己的权益。首先，明确严肃地跟那男的说这种行为侵犯您权益，让他停止。若他还继续，您可以收集证据，比如聊天记录、监控视频等。然后向公司反映这情况，要求公司处理。若公司不处理或处理不当，可向劳动监察机构投诉。要是情况严重，也能考虑报警，让警方介入，用法律手段制止他的行为，保护自己。

  回复于 2025-08-11 13:39:24 咨询他