律师回复

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  时龙律师

  月帮助7592人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可以要求赔偿。劳务派遣单位未依法缴纳五险一金，你可要求其补缴，还可根据《劳动合同法》规定，以单位未缴纳社保为由解除劳动合同，并要求其按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。此外，若因未缴纳五险一金导致你无法享受相关社保待遇，可要求其赔偿损失。

  回复于 2025-08-10 14:15:02 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3196人

  湖北行稳律师事务所

  可以仲裁主张非法解雇的赔偿金，确认劳动关系要求补交社保

  回复于 2025-08-10 16:24:23 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7539人

  浙江佑平律师事务所

  可以要求赔偿。公司让下岗属违法解除，劳务派遣单位没买五险一金也违法。你可要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金，按工作年限每满一年支付两个月工资。还可要求劳务派遣单位补缴五险一金。你可先和公司、派遣单位协商，协商不成向劳动仲裁委申请仲裁，要求相应赔偿和补缴社保。

  回复于 2025-08-11 12:55:46 咨询他