律师回复

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  张颖律师

  月帮助1922人

  江苏振和律师事务所

  给你造成什么损失了？

  回复于 2025-08-08 16:37:54 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7498人

  浙江佑平律师事务所

  合同7月15日到期，8月7日通知续签，合同到期后未及时续签，期间形成事实劳动关系。根据《劳动合同法》，自用工之日起超过一个月不满一年未签书面合同，应向劳动者每月支付二倍工资。从7月15日到8月7日未超一个月，暂不能索赔。若之后仍不续签，满一个月可主张二倍工资。解决方案是先和中介协商尽快续签合同。

  回复于 2025-08-08 16:42:17 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3126人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你还在这继续工作，这个就不违法，也没有超过一个月

  回复于 2025-08-08 16:55:29 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7558人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这是否违法及能否索赔需视合同约定而定。若合同约定了到期前通知续签的期限，中介未按时通知则构成违约，可索赔损失；若未约定，一般不构成违法，通常不可索赔，除非因未及时通知给你造成了实际损失。

  回复于 2025-08-09 13:34:39 咨询他