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我的劳动合同到期了,并且在A公司做了5年,现在人事和我协商要我签署另一家B公司。A公司说可以写一份协议,把我的工作5年的工龄算在B公司,也会盖章。我想问这份协议在以后的劳动仲裁的中有用吗?新公司如果干一段时间倒闭了,协议是不是就自动失效了?有没有什么法律风险?

劳动争议湖北省-武汉市2025-08-07 14:18:53132*****250

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律师回复

  • 李志新律师
    月帮助0
    吉林睿旺律师事务所
    新公司和原公司签订三 方协议
    回复于 2025-08-07 14:26:19 咨询他
  • 曾金峰律师
    月帮助0
    江苏宁联律师事务所
    根据实际情况和双方签订的合同内容来分析,你可以要求A公司支付经济补偿金。
    回复于 2025-08-07 14:28:15 咨询他
    • 用户追问: 2025-08-07 14:31:29

      你好,经济补偿金是按照5年补偿5个月计算吗?

    • 律师回复: 2025-08-07 14:43:34

      是的

  • 吴亮律师
    月帮助4490
    浙江佑平律师事务所
    这份协议在劳动仲裁中一般是有用的,它能证明你在A公司的工龄延续到B公司。新公司倒闭协议并非自动失效,你仍可依据协议主张相关权益。不过存在法律风险,比如A公司或B公司不认账。解决方案是签协议时明确各方权利义务、违约责任,保留好协议及在A公司工作的证据,若有纠纷可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
    回复于 2025-08-08 13:15:23 咨询他

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