律师回复

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  时龙律师

  月帮助3300人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可先保留好病历、诊断证明等就医资料及工资流水等相关证据，与施工方协商赔偿，明确赔偿项目（如医疗费、误工费、护理费等）和金额并签订书面协议；若对赔偿有异议，可申请工伤认定和劳动能力鉴定，通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维权。

  回复于 2025-08-07 07:24:08 咨询他
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  周一律师

  月帮助814人

  江苏高志平律师事务所

  看能不能走工伤，如果不行就起诉雇佣方

  回复于 2025-08-07 08:31:36 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2292人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-08-07 10:46:50 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助2123人

  湖北行稳律师事务所

  可以私了解决赔偿问题，建议做一个鉴定之后谈赔偿金额

  回复于 2025-08-07 15:53:50 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4490人

  浙江佑平律师事务所

  首先，让朋友先收集好在工地受伤的证据，像现场照片、工友证言、医院诊断证明等。然后和施工方谈赔偿时，要明确赔偿项目，像医疗费、误工费、护理费等。看看施工方给的赔偿金额能不能覆盖这些费用，要是差距大就别轻易私了。也可以去咨询法医，了解下伤残等级，心里有底再协商。若协商不成，可走法律途径维权。

  回复于 2025-08-08 12:14:52 咨询他