律师回复

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  刘敏律师

  月帮助671人

  山东东标律师事务所

  协商不成可以去老宋监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-08-06 15:40:15 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1880人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-08-06 15:45:35 咨询他
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  龚泰榕律师

  月帮助135人

  云南若泰律师事务所

  把你踢出群，拉黑，代表不了什么。该给的补偿还是要给的

  回复于 2025-08-06 16:26:25 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2372人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-08-06 20:06:27 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7868人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《工资支付暂行规定》，劳动关系双方解除或终止劳动合同时，用人单位应一次付清劳动者工资。你有权要求用人单位结清工资，可先尝试与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-08-06 20:16:23 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7323人

  浙江佑平律师事务所

  领导删、踢群不影响你要工资。按照《劳动合同法》，单位应在解除劳动合同时结清工资。你多次提离职，若提前30天书面通知（试用期提前3天），到期就能离职。你可先和单位协商要工资，保留好工作证据，比如考勤记录、聊天记录等。若协商不成，可去劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁来维权。

  回复于 2025-08-07 21:54:21 咨询他