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满57岁女性临时员工上班时把手指切断致残3个经伤残鉴定为9级,当地工资水准为3000,大概可以赔付多少钱

劳动争议湖北省-武汉市2025-08-05 22:05:29156*****836

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律师回复

  • 张颖律师
    月帮助2051
    江苏振和律师事务所
    你好,按照人身损害起诉公司赔偿
    回复于 2025-08-05 22:32:39 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3385
    北京盈科(武汉)律师事务所
    法定赔偿有医疗费,护理费,营养费,误工费,残疾费,精神损失费,这个需要根据伤残鉴定的参数来计算,一般在15万左右
    回复于 2025-08-05 23:09:32 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7751
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,进行仲裁要求赔偿
    回复于 2025-08-06 07:40:07 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4160
    广东天诺律师事务所
    你好!申请工伤认定与劳动能力鉴定,由专业的鉴定机构鉴定,不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。
    回复于 2025-08-06 11:18:46 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助7056
    浙江佑平律师事务所
    在这种情况下,赔偿项目主要有一次性伤残补助金、医疗和就业补助金等。一次性伤残补助金为9个月本人工资,即3000×9 = 27000元。另外,各地一次性医疗和就业补助金标准不同,以当地规定为准。建议先和单位协商赔偿,若协商不成,可收集劳动合同、伤残鉴定等证据,去劳动仲裁委申请仲裁,依法维权。
    回复于 2025-08-06 17:06:54 咨询他

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