你好！上个月我和几个同事晚上下班一起出去吃饭，喝了点酒和其中的一个同事发生口角，对方把我推到了！我就报了警，后来警察把我俩带到派出所，第二天公司来人开始说要开除我俩，（经过民警处理我俩和解了）早上民警让我俩签字就可以走了！公司来人说先不让我俩走把我俩留到下午2点钟！下午公司来的人说我俩表现挺好就让我俩签了个降薪的单子，单子签完就带我俩回去！我俩就签了！回来之后感觉不对劲，这种情况能仲裁吗？

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劳动争议湖北省-武汉市2025-08-05 18:44:56190*****476

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律师回复

吴亮律师

月帮助7056人

浙江佑平律师事务所

这种情况能仲裁。公司在你们和解后让签降薪单子，属于变更劳动合同内容，需双方协商一致。公司未经协商强制降薪，违反《劳动合同法》。你可收集和解证明、降薪单子等证据，去当地劳动仲裁委申请仲裁，要求公司恢复原薪资待遇，若因此离职，还可主张经济补偿。

回复于 2025-08-05 18:47:29 咨询他
易磊律师

月帮助3385人

北京盈科（武汉）律师事务所

自己已经签字同意了仲裁不了

回复于 2025-08-05 18:52:16 咨询他
时龙律师

月帮助7751人

北京盈科（泰州）律师事务所

这种情况可以仲裁。公司未经协商一致单方面降薪，属于变更劳动合同内容，违反了《劳动合同法》相关规定，根据《劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬发生的争议属于劳动仲裁受案范围，你可收集降薪单子等证据申请仲裁维护权益。

回复于 2025-08-06 20:51:25 咨询他