律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7498人

  浙江佑平律师事务所

  这情况你得赶紧和招聘方沟通，说明之前说的是干一个月暑假工，要求按约定把劳务协议期限改成一个月，去掉扣700的条款。要是对方不同意改，你可以收集能证明你们当初约定干一个月的证据，像聊天记录、通话录音等。要是最后对方扣你钱，你可去劳动监察机构投诉，或者申请劳动仲裁来维护权益。

  回复于 2025-08-05 00:45:59 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7558人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-08-05 07:18:07 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4152人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2025-08-05 11:47:52 咨询他
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  朱光宇律师

  月帮助96人

  河南中耕律师事务所

  第一需要你找一下当时说干一个月的证据，可以主张合同不是你真实意思表示，起诉要求支付全部工资并解除合同

  回复于 2025-08-06 09:48:03 咨询他