律师回复

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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  公司停发工资和断缴社保违法。你可先和公司协商，要求补发工资并补缴社保。若协商不成，可向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，要求公司支付工资、补缴社保，因社保断缴无法报销的生育费用，公司应承担赔偿责任。仲裁后若不服结果，还能去法院起诉。

  回复于 2025-08-04 13:18:02 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1540人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  单方解除劳动关系要求补偿

  回复于 2025-08-04 13:21:02 咨询他
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  张雪律师

  月帮助858人

  湖北楚智律师事务所

  您好，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-08-04 13:38:36 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3255人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-08-05 07:23:14 咨询他