我所在公司是一家全国性公司，总部在北京，有省分公司，地市有省下分公司，我所在的就是地市的公司，据说是自负盈亏自主经营，我2018年6月进入公司，做内勤工作，没交社保，也不是打卡工资，都是地市分公司负责人微信发工资，2020年签合同，省分公司给交社保，开始打卡发工资，2023年合同到期又签了一次，2023年底有特殊情况，让我暂时兼任了法人，2025年2月公司说我这个岗位要取消了，也没有别的岗位调整，但是公司在让我自己主动离职，我应该怎么办，如果有赔偿应该赔偿多少，我想领失业金，公司不给开证明怎么办。
劳动争议山东省-烟台市2025-03-03 10:21:08138*****166
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
1.公司5月8号发布内部招聘，部门领导劝导我去面试调岗去广州，我5月13参加面试并通过。 2.目前，已和双方领导沟通协商到岗时间是5.26。线上提交了人事调动流程，审批中。但是没有给我下发调岗通知书等书面文件，只有企业微信的面试通过通知和到岗时间。 3.我的诉求：在通过面试后我咨询了新岗位薪资和我目前薪资没有变化，且工作异地，工作量增加。综合考虑后，想拒绝这个调岗。 请问，要怎么操作？
刘蓉 等4名律师回复
-
公司被别的公司收购，我两个公司都不想留，可以要求赔偿吗
时龙 等5名律师回复
-
下班期间走路摔伤没出厂门属于工伤吗
时龙 等5名律师回复
-
没有签订劳动合同 工作三个月之后公司因自身原因临时调整薪资 进公司底薪8000调整为底薪6000 员工不同意之后没去上班 发工资要求把交过的社保退还公司合理吗
张楠 等6名律师回复
-
肋骨骨折两根，能不能评上级，麻烦你告诉我一下
刘蓉 等6名律师回复
