律师回复

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  占静律师

  月帮助289人

  湖北瀛楚律师事务所

  若公司岗位取消了，没法儿提供劳动条件，只能协商变更，调岗，或者终止劳动关系，

  回复于 2025-03-14 11:05:45 咨询他
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  邓伟律师

  月帮助43人

  四川蜀国律师事务所

  这种你直接拒绝他就行了，要求在公司安排其他合适岗位。

  回复于 2025-03-14 11:20:37 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  公司因业务调整可与你协商解除合同，但你怀孕后公司应重新考虑。你可与公司协商保留岗位或争取更合适安排，若协商不成可寻求劳动监察部门帮助或通过法律途径维权。

  回复于 2025-03-14 13:46:11 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3252人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你有权利拒绝公司的调岗安排并要求保留现有岗位。法律规定，用人单位对孕期女职工调岗需协商一致，且不能带有歧视性和惩罚性，你可先与公司充分沟通，若协商不成，可通过劳动仲裁等途径维权。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-14 15:15:25 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2223人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-14 17:16:57 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，你怀孕了，用人单位不能辞退你，公司调岗你可以拒绝。那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

  回复于 2025-03-14 23:59:43 咨询他