律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7411人

  浙江佑平律师事务所

  公司因业务谈不妥要求员工换岗，若未经员工同意，属于变更劳动合同，不合法。你可先和公司协商，表明不同意调岗，要求按原合同履行。若公司强行调岗，你可拒绝到新岗位工作，继续在原岗位上班。若公司以此辞退你，属于违法解除，你可收集劳动合同、工资流水、工作证等证据，去申请劳动仲裁，要求公司按工作年限支付双倍赔偿金。

  回复于 2025-08-04 11:01:52 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1114人

  湖北楚智律师事务所

  需要看调动的岗位是否有关联

  回复于 2025-08-04 11:09:39 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3438人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  具体要看更换工作岗位的内容以及工资待遇是否有降低来判定是否合理

  回复于 2025-08-04 16:51:33 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7571人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-08-05 07:24:23 咨询他