律师回复

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  张颖律师

  月帮助1944人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以要求公司补缴。

  回复于 2025-08-01 11:28:02 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7221人

  浙江佑平律师事务所

  可以随时离职并要求赔偿。单位没签合同，从第二个月起要支付双倍工资，最多支付11个月。没买社保可要求补缴。你能拿到的赔偿，主要看工作时长，工作不满一年，按实际月数算双倍工资差额；工作超一年，可主张11个月双倍工资。建议收集工作证据，如考勤记录、工资条等，和单位协商赔偿，协商不成去申请劳动仲裁。

  回复于 2025-08-01 11:29:31 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3096人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  可以要求经济补偿金，一年补偿一个月工资

  回复于 2025-08-01 11:35:13 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4236人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-08-01 11:44:31 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2335人

  上海宇天律师事务所

  可以仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-08-01 12:01:06 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7879人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  店里没有买社保没有签合同，劳动者可以随时离职并要求赔偿。赔偿通常包括未签劳动合同的双倍工资（从用工之日起超过一个月不满一年，每月支付二倍工资），以及因未买社保导致离职的经济补偿（按工作年限，每满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资，六个月以上不满一年按一年计算），还可要求补缴社保。

  回复于 2025-08-01 12:32:49 咨询他