律师回复

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  吴亮律师

  月帮助4501人

  浙江佑平律师事务所

  合同约定就近分配却外派且沟通无果，你有权按合同维权。你可以书面通知公司外派违反合同约定，要求按约定履行。若公司仍不处理，你能以公司违约为由提出离职。依据《劳动合同法》，这种离职公司不应克扣工资，若公司扣工资，你可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-07-31 13:04:17 咨询他
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  郑泽方律师

  月帮助5人

  浙江五民律师事务所

  证据材料发一下，可以点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法。

  回复于 2025-07-31 13:04:36 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4461人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  合同约定就近分配，公司却未经同意外派，这属于公司违约。你有权拒绝外派，若沟通无果，可申请劳动仲裁维护权益。你可以以此为由提出离职，只要提前三十日书面通知用人单位（试用期提前三日通知），按正常流程离职，就不应影响工资发放。

  回复于 2025-07-31 15:30:39 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1899人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  具体看你合同是怎么约定的？如果违反了合同，你可以拒绝

  回复于 2025-07-31 17:58:47 咨询他