律师回复

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  蒋博律师

  月帮助209人

  北京大成（武汉）律师事务所

  协商不成的话可以直接仲裁维权

  回复于 2025-07-31 12:43:12 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助8581人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可以先和单位再沟通，明确要求提供工资单明细，确认工伤补贴是否真发及金额。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，让他们介入调查。若还是解决不了，可收集劳动合同、医疗记录、与单位沟通记录等证据，去劳动仲裁委申请仲裁。对仲裁结果不服，可再去法院起诉索赔。

  回复于 2025-07-31 12:43:46 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1469人

  湖北楚智律师事务所

  什么时候受伤的？有没有申请工伤认定？

  回复于 2025-07-31 12:43:49 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7743人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况一般不能直接起诉索赔，但可通过法律途径维权。根据《工资支付暂行规定》，单位有义务提供工资清单，可先与单位沟通，若无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，若因未提供工资单明细导致实际经济损失，可就损失部分要求赔偿。

  回复于 2025-07-31 15:31:25 咨询他