律师回复

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  张扬智律师

  月帮助156人

  福建厦龙律师事务所

  可以向法院起诉这家单位。

  回复于 2025-07-30 10:37:10 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7539人

  浙江佑平律师事务所

  新单位撤回offer属于违约。你可先和单位友好协商，要求其继续履行录用承诺或赔偿你因离职造成的经济损失，像找工作的费用、原单位离职的补偿损失等。若协商不成，收集好offer、沟通记录等证据，去劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位承担违约赔偿责任。若对仲裁结果不满意，还能向法院起诉维权。

  回复于 2025-07-30 11:50:48 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1117人

  湖北楚智律师事务所

  可以起诉要求赔偿损失

  回复于 2025-07-30 13:11:54 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7592人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  新用人单位发出的 offer 属于要约，若求职者已基于此为入职做了合理准备工作，如从原单位离职，此时新单位撤回 offer 属违背诚信原则的行为，求职者可依据《民法典》第五百条规定，通过协商或诉讼方式要求其承担缔约过失责任，赔偿相应损失。

  回复于 2025-07-30 17:14:43 咨询他