律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助634人

  山西北野律师事务所

  是因为什么原因要辞退你？

  回复于 2025-07-29 20:13:52 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7857人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若要求 “N+1” 赔偿，你需准备能证明劳动关系、工作年限、工资标准等的材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知等。若协商赔偿无果，可凭这些材料向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  回复于 2025-07-29 20:37:35 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助3022人

  上海宇天律师事务所

  明确拒绝，如果对方坚持调岗，你可以提被迫离职，要求支付补偿金N，如果对方表示辞退，你可以要求支付你辞退赔偿金2N，具体可以私信联系指导你怎么做，可以代写文书准备资料仲裁。

  回复于 2025-07-30 09:19:14 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助8697人

  浙江佑平律师事务所

  首先，你要准备能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以证实你 2020 年 8 月 29 日至今在该公司上班。其他，收集公司通知解除劳动关系的证据，比如谈话记录、书面通知。再次，整理工作期间表现良好、无重大过错的材料。若协商不成，可去申请劳动仲裁，主张按 N + 1 赔偿。

  回复于 2025-07-30 10:29:29 咨询他