律师回复

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  刘敏律师

  月帮助702人

  山东东标律师事务所

  拖欠工资的协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-07-29 10:24:49 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助8647人

  浙江佑平律师事务所

  遇到拖欠工资3个月的情况，你可先和单位协商，明确要求支付工资的时间。协商不成，可收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，去当地劳动监察大队投诉。也能向劳动仲裁委申请仲裁，仲裁不收费且程序相对简便。若对仲裁结果不满，还能去法院起诉。

  回复于 2025-07-29 10:26:42 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3343人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。

  回复于 2025-07-29 10:26:43 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助514人

  湖北理元理律师事务所

  您好，您的问题属于劳动争议纠纷，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的，您可以一对一具体咨询，也可以打电话咨询。希望能帮到您。

  回复于 2025-07-29 10:29:25 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助3104人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-07-29 10:31:23 咨询他
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  占静律师

  月帮助388人

  湖北瀛楚律师事务所

  可以向单位所在地劳动部门投诉反映，若还不发放，可以考虑收集证据，提被迫离职，走劳动仲裁

  回复于 2025-07-29 10:31:52 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4117人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-07-29 10:39:35 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助210人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，对于拖欠工资可以向劳动监察部门投诉举报，也可以申请劳动仲裁或者起诉的。

  回复于 2025-07-29 10:55:28 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1457人

  湖北楚智律师事务所

  您好，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-07-29 12:59:40 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7697人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若用人单位拖欠工资达 3 个月，劳动者可先与单位协商要求支付，协商不成可向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉，同时注意保留劳动合同、工资条等相关证据以维护自身合法权益。

  回复于 2025-07-29 20:47:09 咨询他