律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助3419人

  浙江佑平律师事务所

  首先，仲裁委不接受工作群视频和记录、不支持调取考勤记录，可考虑收集其他能证明加班和年假未休的证据，如同事证言等。其次，仲裁调解成功签字后，不影响主张未足额缴纳社保和公积金诉求，社保可向社保经办机构反映，公积金可向公积金管理中心投诉，它们和仲裁调解的工资问题是不同法律关系。

  回复于 2025-07-28 15:31:37 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助1522人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那就看你们是怎么调解内容是什么

  回复于 2025-07-28 17:10:37 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助3280人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  对于仲裁开庭时证据不被接受及调取证据未获支持的情况，申请人可先了解证据不被认可的原因，在仲裁庭规定期限内补充证据或作出说明，也可按规定申请复议或上诉。对于仲裁调解成功签字后的情况，若调解协议未涉及未足额缴纳社保和公积金问题，申请人仍可主张相关诉求，若协议已涵盖则一般不能重复主张。

  回复于 2025-07-28 19:50:12 咨询他