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我与河北沧旅铁路电气有限公司签了一份协议书,我应聘的是该单位的文职文员岗位,甲方为我提供的天津地铁安检的岗位进行实习。现在协议书中存在矛盾,如果我想离职则需要提前30个工作日提申请,但这30个工作日之内我已被安排实习上岗,所以离职算实习期间离职,这种情况在协议书中认为是违约的情况。我现在还未正式开始实习,想离职,该怎么做

劳动争议河北省-沧州市2025-07-28 12:57:09177*****295

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助4299
    浙江佑平律师事务所
    虽然协议规定离职需提前30个工作日申请且实习期间离职算违约,但你还未正式实习。可先和公司友好沟通,说明自身情况和离职想法,争取公司理解,协商解除协议,避免按违约处理。若沟通不成,考虑协议中违约条款是否合理,不合理可主张调整,必要时可通过法律途径维护权益。
    回复于 2025-07-28 12:58:51 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助136
    山东东标律师事务所
    试用期提前三天离职,正式员工提前三十天,协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-07-28 13:35:23 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4993
    北京盈科(泰州)律师事务所
    实习协议中关于离职的规定若不存在显失公平等情形,通常对双方有约束力。你可先与河北沧旅铁路电气有限公司友好协商,说明未正式实习想离职的情况,争取缩短通知期或协商解除协议;若协商不成,且协议明确约定了 30 个工作日的离职通知期,建议按协议提前 30 个工作日书面通知单位离职,以避免承担违约责任。
    回复于 2025-07-28 20:00:13 咨询他

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