律师回复

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  吴亮律师

  月帮助4501人

  浙江佑平律师事务所

  虽然协议规定离职需提前30个工作日申请且实习期间离职算违约，但你还未正式实习。可先和公司友好沟通，说明自身情况和离职想法，争取公司理解，协商解除协议，避免按违约处理。若沟通不成，考虑协议中违约条款是否合理，不合理可主张调整，必要时可通过法律途径维护权益。

  回复于 2025-07-28 12:58:51 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助335人

  山东东标律师事务所

  试用期提前三天离职，正式员工提前三十天，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-07-28 13:35:23 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4461人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  实习协议中关于离职的规定若不存在显失公平等情形，通常对双方有约束力。你可先与河北沧旅铁路电气有限公司友好协商，说明未正式实习想离职的情况，争取缩短通知期或协商解除协议；若协商不成，且协议明确约定了 30 个工作日的离职通知期，建议按协议提前 30 个工作日书面通知单位离职，以避免承担违约责任。

  回复于 2025-07-28 20:00:13 咨询他