律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7546人

  浙江佑平律师事务所

  这赔偿是否合理得具体分析。酒店对工伤部分有责任，但私自出院致脑出血死亡，因果关系较复杂。一万五赔偿可能不合理，因为工伤赔偿要考虑伤残等情况。解决方案：先与酒店协商，说明情况争取合理赔偿；若协商不成，可收集工伤证据如劳动合同、病历等，申请劳动仲裁，让仲裁机构判定赔偿数额。

  回复于 2025-07-28 12:12:36 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助572人

  山东东标律师事务所

  前面工伤单位需要承担责任。

  回复于 2025-07-28 13:39:16 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7564人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  66 岁男性在酒店上班受伤，若未享受养老保险待遇，可能构成劳动关系，可申请工伤认定，若认定为工伤，其因工伤住院期间私自出院虽有过错，但公司仍需承担主要赔偿责任，赔偿应包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金等，远高于一万五；若已享受养老保险待遇，按劳务关系处理，根据双方过错分担责任，公司赔偿一万五是否合理需考量其过错程度及实际损失等因素，通常情况下，仅就工伤及死亡后果而言，该赔偿金额可能偏低。

  回复于 2025-07-28 20:04:04 咨询他