律师回复

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  吴亮律师

  月帮助8647人

  浙江佑平律师事务所

  广州职工韧带损伤病假俩月没好，一般还能继续请假，具体时长结合医疗期和病情定，实际工作10年以下且本单位工作5年以下医疗期为3个月。若俩月病假到公司不许请假，可能违法。若违法解除合同，职工可要求按工作年限双倍赔偿，每满一年赔俩月工资。建议先和公司协商继续请假，协商不成可申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-07-27 18:20:46 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7697人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理办法的通知》，广州职工韧带损伤病假两个月后若仍在医疗期内，可凭医生证明继续请假。医疗期长短根据本人实际工作年限和本单位工作年限确定，为三个月至三十六个月不等。若两个月未超过应享有的医疗期，公司不允许继续请假属违法；若已超医疗期，公司有权不批准。若公司违法，职工可要求继续履行劳动合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿标准的二倍，经济补偿按职工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资计算。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-07-27 18:29:05 咨询他