律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助4150人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-07-26 17:22:26 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7642人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若你在顺丰快递上班期间出交通事故，属于工伤，根据法律规定，停工留薪期内原工资福利待遇不变。你可先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果确定赔偿金额，若公司赔偿不合理，可通过劳动仲裁等法律途径维权。

  回复于 2025-07-26 18:47:58 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助8457人

  浙江佑平律师事务所

  这情况得看事故责任划分，若你非主要责任，既可以主张交通事故赔偿，也能申请工伤赔偿。赔偿一千一个月可能不合理，可先和顺丰协商，若协商不成，收集事故责任认定书、医院诊断证明等证据，通过劳动仲裁或法院诉讼来争取合理赔偿，赔偿项目一般有医疗费、误工费等。

  回复于 2025-07-26 20:32:32 咨询他