律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7546人

  浙江佑平律师事务所

  虽然没签合同、没社保记录和工资发放记录、打卡证明，但在小米之家上班，工作牌、同事证言等也能证明劳动关系。单位辞退你，可要求支付 28 天工资，因没签合同，还能主张从入职第二个月起的双倍工资。没社保可向社保部门反映要求补缴。可先和单位协商，协商不成去劳动仲裁委申请仲裁维权。

  回复于 2025-07-25 23:57:04 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2235人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-07-26 00:47:49 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7564人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  用人单位未与你签订劳动合同、未缴纳社保，还拖欠工资并欲辞退你，此行为违反了《劳动合同法》和《社会保险法》相关规定，你可收集工作记录、与同事聊天记录等能证明劳动关系的证据，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，主张补发工资、补缴社保及未签合同的双倍工资等权益。

  回复于 2025-07-26 11:02:35 咨询他