律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7056人

  浙江佑平律师事务所

  老板按本月31天算日工资不合理。临时工虽未签合同，但已形成事实劳动关系，应按实际工作时长计酬。工作九天每天十小时共90小时，老板应按此算工资，而非以本月天数算。解决方案是与老板协商，要求按实际工作时长结算；协商不成，可收集考勤记录等证据，向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-07-25 21:20:55 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3348人

  湖北行稳律师事务所

  应当按照21.75天计算。

  回复于 2025-07-25 21:35:10 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7751人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种做法不合理。根据法律规定，工资应按实际工作天数计算，日工资通常为月工资收入除以月计薪天数 21.75 天。老板按 31 天算日工资违反了工资计算的相关规定，临时工可要求老板按照正确方式计算并支付工资。

  回复于 2025-07-25 22:05:49 咨询他