律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7618人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况单位单方降低单价属于变更劳动合同内容，不合法。你可先和单位协商，指出其行为违法，要求按原4.9元一单结算工资。协商不成，收集好能证明每单4.9元的证据，比如合同、聊天记录、工资条等，去当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，依法维护自己权益，要回少发的工资。

  回复于 2025-07-25 16:39:50 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3198人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  之前如果有约定按4块9的话，可以申请仲裁

  回复于 2025-07-25 17:11:59 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7670人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这属于典型的用工单位违法克扣劳动报酬问题。根据《劳动合同法》规定，工资应按约定支付，用人单位未经协商单方面降低单价涉嫌违法，你有权要求按原单价 4.9 元结算工资。

  回复于 2025-07-25 17:36:23 咨询他