律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助3163人

  湖北行稳律师事务所

  联系法院执行局，询问执行情况，公司如果没有钱可以申请追加股东

  回复于 2025-07-24 23:12:21 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7221人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况别着急。首先要和老板确认转账凭证，让他提供转账记录、银行流水等，看钱到底转哪了。接着和法院沟通，提交老板说已转账的证据，让法院查一下是否有相关款项信息。若确认老板没转钱，可申请法院调查公司资产转移情况，看是否存在恶意转移逃避债务，若属实，可要求追回资产用于支付工资。

  回复于 2025-07-24 23:42:47 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7879人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可向法院申请强制执行，同时积极收集公司资产转移线索并提供给法院，若查证公司存在转移财产行为，法院可对相关人员采取罚款等强制措施，情节严重的可追究刑事责任，也可考虑追加存在抽逃出资等情形的股东为被执行人。

  回复于 2025-07-25 07:17:11 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3096人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那就继续申请执行公司股东

  回复于 2025-07-25 08:14:01 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4236人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-07-25 10:51:10 咨询他