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我父亲 55 岁左右,在安徽合肥韵达快递捡快递,之前一直干白班,工资水平稳定,近几个月调到中班,班长无故扣了工资,薪资较以往低了,沟通无果,本月因身体不适回老家做了手术,批一周假,后经医院诊治开出证明需延长假期,沟通出现问题,父亲觉得班长故意针对,想调回原白班,中班班长不放人,该怎么处理

劳动争议湖北省-武汉市2025-07-21 11:46:24135*****362

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律师回复

  • 朱绵绵律师
    月帮助72
    宁夏合天律师事务所
    因为中班已经干了一段时间了,说明你们接受公司的调班安排了,你们只能协商。
    回复于 2025-07-21 11:56:37 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7577
    北京盈科(泰州)律师事务所
    可先与快递公司相关部门沟通,说明情况并出示病假证明等材料,要求恢复原白班岗位及补发克扣工资;若协商不成,可向合肥当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维权时注意保留好劳动合同、工资条、病假证明、调岗相关记录等证据。
    回复于 2025-07-21 12:03:25 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2230
    北京盈科(武汉)律师事务所
    可以求助你们当地的劳动监察部门
    回复于 2025-07-21 12:22:53 咨询他
  • 陈敏律师
    月帮助116
    北京盈科(武汉)律师事务所
    你父亲是想继续在这工作还是走被迫离职呢?根据你们意向做不同处理哦
    回复于 2025-07-21 12:57:03 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助8680
    浙江佑平律师事务所
    首先,让你父亲收集工资条、考勤记录、医院证明等证据。与韵达快递的上级领导反映情况,说明无故扣工资、调班及请假问题,争取协商解决,调回白班并补发被扣工资。若协商不成,可向当地劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
    回复于 2025-07-21 20:05:34 咨询他

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