我父亲 55 岁左右,在安徽合肥韵达快递捡快递,之前一直干白班,工资水平稳定,近几个月调到中班,班长无故扣了工资,薪资较以往低了,沟通无果,本月因身体不适回老家做了手术,批一周假,后经医院诊治开出证明需延长假期,沟通出现问题,父亲觉得班长故意针对,想调回原白班,中班班长不放人,该怎么处理
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我父亲 55 岁左右,在安徽合肥韵达快递捡快递,之前一直干白班,工资水平稳定,近几个月调到中班,班长无故扣了工资,薪资较以往低了,沟通无果,本月因身体不适回老家做了手术,批一周假,后经医院诊治开出证明需延长假期,沟通出现问题,父亲觉得班长故意针对,想调回原白班,中班班长不放人,该怎么处理
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六月份交的辞职然后七月底走现在他让我走工资有七月底发
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被公司突然辞退 告知业绩不达标 能要到补偿吗 有签合同
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你好 我想问一下,上了36的班今天离职了怎么样才能让公司一次性结完工资(之前有两名同事是人走结清 老板说因为她们上的天数少就结给了她们,现在和我说按公司的规章制度来 这个月的工资只能下个月结)上班期间没有签任何合同之类的东西(就签了一个试用期前三天没有工资的一个协议) 然后我看到网上说入职一个月内没有签合同是不是也有赔偿呀 我这个情况可以弄吗
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老板欠工资有欠条可以直接去法院起诉吗