律师回复

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  李建业律师

  月帮助64人

  山西北野律师事务所

  辞退原因为何，可发来看

  回复于 2025-07-21 11:11:56 咨询他
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  朱绵绵律师

  月帮助82人

  宁夏合天律师事务所

  辞退协议书把辞退原因写清楚（公司原因），把辞退经济赔偿金写清楚，按照工作年限乘以月工资乘以2计算，社保缴纳解除之类的手续约定清楚就可以

  回复于 2025-07-21 11:13:03 咨询他
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  周一律师

  月帮助824人

  江苏高志平律师事务所

  你的问题描述不够清楚，请补充有关信息或点击我头像私信联系或电话咨询下

  回复于 2025-07-21 11:20:14 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4034人

  广东天诺律师事务所

  你好！具体什么情况？

  回复于 2025-07-21 11:38:54 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2005人

  上海宇天律师事务所

  你好，可以根据你的这些诉求和情况，一对一详细沟通，点击头像咨询私信联系，帮你代为书写有效的专业的协议书

  回复于 2025-07-21 11:41:30 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7815人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以联系我帮你起草，最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-07-21 12:06:45 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7525人

  浙江佑平律师事务所

  辞退协议书要包含甲乙双方信息、劳动合同基本情况、辞退原因、离职时间、工资福利结算方式及金额、经济补偿（如有）、保密和竞业限制约定、协议生效时间等内容。下面简单给个模版：甲方[公司名称]与乙方[员工姓名]就劳动合同解除达成协议，乙方于[入职日期]入职，现因[辞退原因]，双方协商一致于[离职日期]解除合同。甲方支付乙方工资至[结算日期]，并按规定支付[经济补偿金额]。双方再无其他争议。协议自双方签字盖章生效。

  回复于 2025-07-21 19:59:02 咨询他