律师回复

• 
  蔡文淑律师

  月帮助55人

  山东英途律师事务所

  没有缴纳社保公司大概率不会给你们申请工伤，你们可以自己申请

  回复于 2025-07-21 09:31:41 咨询他
• 
  刘敏律师

  月帮助669人

  山东东标律师事务所

  协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-07-21 09:36:22 咨询他
• 
  周一律师

  月帮助809人

  江苏高志平律师事务所

  自己申请工伤认定，有结果再劳动仲裁单位

  回复于 2025-07-21 11:24:27 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4298人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-07-21 11:38:59 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助8160人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你妈妈可先向单位说明工伤未康复情况并出示诊断证明等材料，依据《工伤保险条例》，在停工留薪期内有权拒绝上班，单位应支付原工资福利待遇。同时，因单位未缴纳社保，可在事故伤害发生之日起 1 年内自行申请工伤认定，要求单位按工伤保险待遇标准支付相关费用，协商不成可申请劳动仲裁。

  回复于 2025-07-21 12:11:45 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助6959人

  浙江佑平律师事务所

  首先，单位没交社保不影响认定工伤，你可在事故伤害发生之日起 1 年内，自己去申请工伤认定。拿到工伤认定决定书后，再申请劳动能力鉴定。单位只管三个月不合理，工伤治疗期内单位应按原工资待遇支付工资。若单位不配合，可先协商，协商不成可去劳动仲裁委申请仲裁，要求单位承担工伤赔偿责任。

  回复于 2025-07-21 19:48:43 咨询他