律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助4490人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况属于工伤，老板有责任承担治疗费用。家属可先与老板再次沟通，说明尽快转院治疗对伤者恢复的重要性，强调其有义务承担合理医疗费用。若沟通无果，可收集上班受伤证据，如劳动合同、医院诊断证明等，向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁，要求老板支付转院治疗费用，保障伤者能及时得到有效治疗。

  回复于 2025-07-19 07:17:55 咨询他
• 
  周一律师

  月帮助814人

  江苏高志平律师事务所

  先行垫付，然后考虑劳动仲裁解决

  回复于 2025-07-19 08:17:04 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助3300人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况，职工有权自行决定转院以获得更好治疗。可先自行垫付转院费用，同时收集好县医院的转院建议等相关证明材料，后续在工伤认定及赔偿程序中，要求老板承担合理的转院治疗费用。若老板拒绝，可向劳动行政部门投诉，或通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。

  回复于 2025-07-19 09:06:23 咨询他
• 
  梅露淋律师

  月帮助2123人

  湖北行稳律师事务所

  您可以自己转院，后期找老板要医疗费，赔偿事宜协商不成的可以诉讼

  回复于 2025-07-19 09:36:38 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助2292人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-07-19 13:04:54 咨询他
• 
  张雪律师

  月帮助1043人

  湖北楚智律师事务所

  可以先垫付，然后再向老板追偿。

  回复于 2025-07-19 15:07:36 咨询他