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就是本店有个员工试用期七天干了四天觉得他不合适同事也觉得他不合适配合不来然后就辞退了工资正常发放但是他不愿意向本店索要赔偿

劳动争议湖北省-武汉市2025-07-19 02:54:22138*****814

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助8842
    浙江佑平律师事务所
    在试用期内,若能证明员工不符合录用条件,辞退无需支付赔偿。你们得有证据证明该员工不合适,比如工作表现不佳、与同事配合存在问题的记录等。正常发放工资没问题,如果员工索要赔偿,可先和他说明情况,拿出证据,表明是因不符合录用条件才辞退。若他仍不接受,可让他通过劳动仲裁解决,依法依规处理就行。
    回复于 2025-07-19 02:57:54 咨询他

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