律师回复

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  李建业律师

  月帮助87人

  山西北野律师事务所

  需要证明属于和公司存在劳动关系证据后确认工伤认定

  回复于 2025-07-18 08:10:49 咨询他
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  张扬智律师

  月帮助193人

  福建厦龙律师事务所

  这种情况要先去申请工伤认定，后面要去做劳动能力等级鉴定单位有没有依法给你缴纳工伤保险？

  回复于 2025-07-18 08:14:01 咨询他
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  张翔律师

  月帮助6人

  山西师达律师事务所

  先住院康复，待治疗完毕后一并主张赔偿。

  回复于 2025-07-18 08:35:58 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7814人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你应先在签订服务协议的工伤保险定点医疗机构接受治疗。同时，可要求用人单位在事故发生起 30 日内到人社部门申请工伤认定，若单位未申请，你或其近亲属、工会组织可在 1 年内自行申请。待伤情稳定后，申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果申领相应的工伤保险待遇。

  回复于 2025-07-18 11:06:26 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4226人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-07-18 15:05:40 咨询他
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  张靖国律师

  月帮助0人

  山东通世律师事务所

  应当由用人单位于事发后一个月内向工伤保险部门提出工伤申请，否则劳动者于事发后一年内可以向工伤保险部门提出工伤认定申请。

  回复于 2025-07-18 15:11:21 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  首先要让单位在事故伤害发生之日起30日内，向当地社保行政部门提出工伤认定申请；若单位不申请，你自己或近亲属可在1年内申请。认定为工伤后，等伤情稳定做劳动能力鉴定确定伤残等级。之后就可根据鉴定结果，向单位和社保基金主张相应赔偿，像医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。记得收集好劳动关系、医疗诊断等相关证据。

  回复于 2025-07-18 17:18:18 咨询他