律师回复

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  蔡文淑律师

  月帮助47人

  山东英途律师事务所

  没有按时支付你加班费的话，你可以打劳动监察部门的投诉电话

  回复于 2025-07-17 17:46:20 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1114人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况可以到劳动监察部门投诉举报。

  回复于 2025-07-17 17:47:36 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3242人

  湖北行稳律师事务所

  您这边可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁主张加班费

  回复于 2025-07-17 23:06:03 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7571人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若暑假工与用人单位建立劳动关系，老板未按约定支付加班工资违法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；若为劳务关系，老板未按约定支付属违约，可依约维权。同时，老板支付的 6 元 / 小时工资若低于当地最低工资标准也属违法。

  回复于 2025-07-18 11:29:00 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4150人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2025-07-18 15:06:45 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7411人

  浙江佑平律师事务所

  老板做法不合理。首先，招工时没明确没安排的加班不算，你正常加班应获报酬，不能认定你恶意加班。其次，给6块一小时且要求一天九小时，低于正常工资标准。你可先和老板协商，要求按约定15元一小时支付加班工资，补齐工资差额。若协商不成，可收集加班证据，如考勤记录等，去劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-07-18 18:24:45 咨询他