律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助640人

  山西北野律师事务所

  是职业病还是自身疾病？

  回复于 2025-07-17 12:00:34 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2335人

  上海宇天律师事务所

  什么病，和公司有关吗？

  回复于 2025-07-17 12:28:50 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3096人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  自身疾病的话，如果不是职业病，这个公司没有责任

  回复于 2025-07-17 18:34:24 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7879人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  员工在公司上班患重病，公司一般无直接法定赔偿义务。但若疾病被认定为职业病或工伤，公司需承担工伤赔偿责任；若公司未依法缴纳医保，应在医保报销范围内承担赔偿责任；医疗期内公司违法解除劳动合同，需支付赔偿金；医疗期满解除合同，公司也可能需支付经济补偿与医疗补助费。

  回复于 2025-07-18 12:03:59 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7221人

  浙江佑平律师事务所

  在公司上班时患重病，若属职业病或因工作原因受伤，公司应担责，可申请工伤认定获赔偿。若普通疾病，公司无过错通常无赔偿责任，但有义务给医疗期并支付病假工资。可先和公司协商赔偿或医疗期、工资等问题，协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不服还能去法院起诉。

  回复于 2025-07-18 19:11:49 咨询他