律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助635人

  山西北野律师事务所

  如果没有课时费书面证据，维权困难

  回复于 2025-07-15 17:17:17 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助8852人

  浙江佑平律师事务所

  学校做法不合理，你可拒绝退还。你与学校虽未签书面合同，但口头约定也是有效的，双方应按约定履行。学校事后以文件规定和纪委要求为由变更结算标准，缺乏合理依据。你可先与学校协商，表明按约定履行的立场；若协商不成，可收集授课记录等能证明约定的证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-07-15 17:19:25 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3568人

  湖北行稳律师事务所

  可以拒绝退还，对方有合理诉求，要求对方去起诉

  回复于 2025-07-15 17:50:35 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2647人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这个没有任何依据的，让对方拿出证据证明按40算的依据

  回复于 2025-07-15 18:11:26 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7962人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况不合理，你可以拒绝退还。虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，学校单方面降低课时费并要求返还差额，违反了关于薪资调整需双方协商一致的法律规定。

  回复于 2025-07-15 19:11:53 咨询他