律师回复

• 
  张颖律师

  月帮助2690人

  江苏振和律师事务所

  实际发放的薪资是多少呢？

  回复于 2025-07-15 17:01:54 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助8826人

  浙江佑平律师事务所

  仲裁时一般会综合判断。书面合同有法律效力，但和招聘平台沟通记录也能作证据。若能证明谈的薪资是双方真实意思，且招聘平台也有相关表述，可主张按保底两万算。建议收集聊天记录、招聘平台对话截图等证据，先和单位协商，协商不成再申请仲裁维护权益。

  回复于 2025-07-15 17:02:36 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助2692人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那实际上给你发的工资是多少？有没有发过？

  回复于 2025-07-15 17:45:26 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助7901人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  仲裁时一般以书面合同为准，但如果劳动者能证明和招聘平台上的薪资约定是双方真实意思表示，且用人单位存在欺诈、胁迫等情形，或已按谈好的高薪实际履行，可主张以和招聘平台上谈好的薪资为准。

  回复于 2025-07-15 19:12:49 咨询他