律师回复

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  张颖律师

  月帮助2690人

  江苏振和律师事务所

  你好，协商不成可以起诉要求其承担赔偿责任

  回复于 2025-07-15 14:37:07 咨询他
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  李建业律师

  月帮助91人

  山西北野律师事务所

  是个体户临时雇佣工作的还是长期工作

  回复于 2025-07-15 14:38:13 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助8826人

  浙江佑平律师事务所

  首先，虽然没录音，但可找其他证据证明是在工作中受伤，像现场证人、工作记录等。报医保不影响认定工伤或老板担责。若协商不成，可收集好医疗记录、证人证言等能证明工作及受伤情况的材料，去法院起诉。法院会根据证据判定老板应承担的赔偿责任，大概率老板要全赔而不是只赔一半。

  回复于 2025-07-15 14:41:42 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1521人

  湖北楚智律师事务所

  您好，这种情况可以准备好证据材料和诉状，到法院提起诉讼。

  回复于 2025-07-15 14:44:06 咨询他
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  占静律师

  月帮助344人

  湖北瀛楚律师事务所

  那你当时有没有证人在场呢，你要保持跟老板的聊天记录，之后找个证人作证，治疗结束后，再去法院起诉处理

  回复于 2025-07-15 14:47:09 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7901人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《民法典》相关规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。你可收集证据证明受伤是在提供劳务过程中发生的，向法院起诉要求老板承担合理的赔偿责任，老板以医保报销为由只愿赔偿一半医疗费通常是不合法的，医保报销不影响雇主应承担的赔偿责任。

  回复于 2025-07-15 16:15:31 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2692人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  跟对方协商不了，那就去做鉴定，到法院起诉

  回复于 2025-07-15 18:19:37 咨询他