律师回复

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  李建业律师

  月帮助75人

  山西北野律师事务所

  可以 申请仲裁相应待遇

  回复于 2025-07-15 08:56:57 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3242人

  湖北行稳律师事务所

  可以仲裁非法解雇的赔偿金，确认劳动关系要求补交社保

  回复于 2025-07-15 09:01:44 咨询他
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  程弈涵律师

  月帮助0人

  广东博敦律师事务所

  有签订劳动合同吗？如果是劳动关系那可以要求赔偿的

  回复于 2025-07-15 09:13:42 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4150人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-07-15 09:33:21 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7411人

  浙江佑平律师事务所

  司机被无故开除，能要求赔偿和补缴社保。根据《劳动合同法》，单位违法解除合同，要支付赔偿金，按工作年限每满一年赔两个月工资。社保方面，依据《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳，可要求补缴在职期间的社保。解决方案是先和单位协商，协商不成可去劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不服还能去法院起诉。

  回复于 2025-07-15 09:41:41 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3438人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  违法开除可以申请双倍赔偿

  回复于 2025-07-15 17:49:07 咨询他