律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助3208人

  湖北行稳律师事务所

  这个金额不大，我建议您直接自己去申请劳动仲裁主张

  回复于 2025-07-15 00:03:36 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1966人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-07-15 08:12:12 咨询他

  • 律师回复： 2025-07-15 08:12:20

    联系我几百块

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  时龙律师

  月帮助7235人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若能证明中介存在欺诈，可根据《民法典》相关规定，在知道或应当知道撤销事由之日起一年内请求撤销合同，要求中介返还 2000 元及赔偿相应损失。同时，因工厂原因提前放人，若符合违法解除劳动合同情形，可根据《劳动合同法》要求工厂支付经济补偿或赔偿金，具体金额需根据你的工资标准和工作时长来计算。

  回复于 2025-07-15 09:32:56 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3943人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-07-15 09:36:09 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7415人

  浙江佑平律师事务所

  首先，工厂提前放人是工厂原因，并非你个人违约。劳动协议有漏洞且被坑 2000 块，你打官司有要回钱的可能。若打官司，能要回的钱可能是被坑的 2000 元及未足额支付的工资。你可先收集协议、考勤记录、工资结算相关证据。和中介、工厂协商，协商不成再起诉。打官司有成本和时间精力消耗，要做好心理准备。

  回复于 2025-07-15 10:03:02 咨询他