律师回复

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  王昊旭律师

  月帮助290人

  山东青博律师事务所

  您好 如果是自愿离职，则无法主张相关赔偿金。

  回复于 2025-07-14 16:24:14 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助161人

  湖北和开胜律师事务所

  你好如果是自愿离职是没有补偿金的。

  回复于 2025-07-14 16:26:50 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助8998人

  浙江佑平律师事务所

  若被裁员却变成自愿离职证明，一般难获赔偿金，因为自愿离职通常无补偿。但要是能证明签自愿离职证明时被胁迫、欺诈，可收集证据，像聊天记录、录音等，向劳动仲裁委申请仲裁，请求撤销该证明并支付赔偿金。要是仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

  回复于 2025-07-14 16:26:54 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3585人

  湖北行稳律师事务所

  您如果没有签署自动离职的文书，可以仲裁赔偿金

  回复于 2025-07-14 16:48:29 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1520人

  湖北楚智律师事务所

  如果签署了自愿离职材料，就比较难主张赔偿金了

  回复于 2025-07-14 17:04:16 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7871人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  被裁员变成自愿离职证明，是否能收到赔偿金需视情况而定，如果能证明离职证明是在受欺诈、胁迫等非真实意愿下签署，或用人单位存在违法辞退情形，劳动者可主张赔偿金。若无法证明，一般难以获得赔偿金。

  回复于 2025-07-14 17:34:12 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2614人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  有证据证明是个人离职的就没有补偿

  回复于 2025-07-14 18:38:59 咨询他