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你好,高三孩子打暑假工本来以为是叮咚买菜,后来孩子去了说是跑的外卖,签了合同只买了意外险,现在孩子太累,我们不想他去了,问了他们组长,说是如果不按合同走的话,就是有2.5元一单,本来是3.7元一单,就想问问这合理吗?

劳动争议安徽省-芜湖市2025-07-13 21:58:24151*****980

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律师回复

  • 梅露淋律师
    月帮助3348
    湖北行稳律师事务所
    这个是不合理的,协商不成的,我建议去当地劳动监察部门投诉
    回复于 2025-07-13 21:59:19 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助7056
    浙江佑平律师事务所
    这得看合同约定。若合同明确约定提前解约按2.5元一单结算,那对方要求有一定依据;若没约定,对方单方降低单价不合理。解决方案是先和平台协商,指出合同未约定降低单价事宜,争取按原单价3.7元结算;协商不成,可收集证据(合同、工作记录等)去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护孩子合法权益。
    回复于 2025-07-13 22:44:52 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7751
    北京盈科(泰州)律师事务所
    这种情况是否合理需视合同约定而定。若合同中明确约定了未按合同履行的工资计算方式,且该约定不违反法律法规强制性规定,那么按 2.5 元一单计算可能是合理的;若合同无相关约定或约定不合理,用人单位随意降低工资则不合法。
    回复于 2025-07-14 08:45:32 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4160
    广东天诺律师事务所
    你好!合同有约定的按照合同约定,协商不成可以向法院起诉,提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。
    回复于 2025-07-14 12:01:14 咨询他

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