律师回复

• 
  梅露淋律师

  月帮助2284人

  湖北行稳律师事务所

  首先看劳动合同是否有约定，有约定的按约定基数计算，没有约定的按照实发计算

  回复于 2025-07-12 11:46:28 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助4299人

  浙江佑平律师事务所

  加班费基数确定，首先看劳动合同有无约定，有约定从约定，但不得低于当地最低工资标准；没约定的，通常按正常出勤月工资剔除加班费等特殊情况下支付的工资后确定。您说月工资8000由多项组成，若合同没明确，可把这些项相加作为基数。加班8小时按200%算，基数8000的话，日工资约298.85（8000÷21.75），加班费约597.7（298.85×2）。

  回复于 2025-07-12 11:47:55 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助4993人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  加班费基数通常按照劳动合同约定确定，若合同明确约定工资数额，应以各项工资总和作为基数。若未约定，应以实际工资作为基数，需扣除加班费、伙食补助和劳动保护补贴等，具体包括基本工资、绩效工资等工资总额组成部分。所以该职工 8 小时加班按 200% 算加班费时，若合同有约定按约定算，无约定则以 8000 元扣除相关补贴后的金额为基数计算。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-07-12 13:08:50 咨询他