律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  首先，国家规定的男方陪产假不止20天，各地不同，浙江是15天护理假。公司因销售人员少不允许你休满假不合理也不合法。你可先和公司友好沟通，说明法律规定和自身情况。若沟通无果，可向劳动监察机构投诉，或申请劳动仲裁，维护自己合法权益，期间注意保留好劳动合同、考勤记录等相关证据。

  回复于 2025-07-11 14:11:53 咨询他
• 
  梅露淋律师

  月帮助3246人

  湖北行稳律师事务所

  向劳动监察部门投诉，要求监察部门责令用人单位改正

  回复于 2025-07-11 14:42:23 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助7784人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  国家没有统一规定陪产假天数，江苏男方享受 15 天护理假。公司不允许你休满法定陪产假是违法的，你可先与公司协商，说明法律规定，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

  回复于 2025-07-11 15:25:48 咨询他